Заведующий отделом H&M

Должностные обязанности:

• Работа с персоналом: прием, обучение, развитие, мотивация;
• Работа с товаром: прием, выкладка, перемещение товара по залу;
• Оптимизация продаж и предотвращение потерь;
• Составление расписаний и планирование проведения акций и кампаний;
• Организация и контроль обслуживания покупателей;
• Консультация покупателей по товару и услугам;
• Принятие мер по предотвращению конфликтных ситуаций в торговом зале;
• Обеспечение порядка в торговом зале.

Требования к квалификации:

• У вас должно быть минимум 2-3 года опыта работы в розничной торговле, навыки подбора персонала и проведения тренингов, а также;
• Знания в области HR и ведения бизнеса, коммерческие навыки, умение работать в команде;
• Также для нас важно ваше умение предоставлять хорошее обслуживание, интерес к моде, стойкость характера, решительность, интуиция и умение вдохновлять окружающих.

Условия работы:

• Интересная и динамичная работа в крупной развивающейся компании;
• График работы 5/2 с плавающими выходными (по 8 часов);
• Оформление по ТК и соблюдение трудового законодательства во всех аспектах;
• Социальный пакет и ДМС;
• Скидка на продукцию.

Преимущества

Мы предлагаем всем сотрудникам H&M Group льготы с широкими возможностями развития по всему миру. Все наши сотрудники получают дисконтную карту для сотрудников, которую можно использовать для оплаты всех брендов H&M Group в магазинах и в Интернете. Бренды, на которые распространяется скидка: H&M (включая Beauty and Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME & Other Stories, ARKET, Afound.

В дополнение к нашим глобальным преимуществам, все наши местные рынки предлагают различные конкурентные льготы и преимущества. Обратите внимание, что они могут отличаться в зависимости от типа занятости и страны.

Инклюзивность и разнообразие

H&M входит в состав H&M Group. В H&M Group мы полны решимости создавать и поддерживать инклюзивные, разнообразные и справедливые рабочие места в нашей организации. Наши команды должны состоять из самых разных людей, которые делятся и объединяют свои знания, опыт и идеи. Наличие разнообразного коллектива положительно влияет на то, как мы решаем проблемы, на то, что мы считаем возможным, и на то, как мы взаимодействуем с нашими коллегами и клиентами по всему миру. Таким образом, в процессе подбора персонала учитываются все аспекты многообразия.

Мы стремимся к справедливому и равноправному процессу и поэтому просим вас не прилагать сопроводительное письмо к вашему заявлению, поскольку оно часто содержит информацию, которая легко может вызвать непреднамеренную предвзятость.

Описание компании

H&M – это современный бренд, вдохновляющий своих клиентов новейшими стилями и творческими коллаборациями с дизайнерами. Мы предлагаем широкий ассортимент модных изделий и доступных элементов гардероба. Наша основная концепция бизнеса – обеспечение моды и высокого качества по наилучшим ценам, а также стремление к устойчивому развитию.