Ведущий/Главный специалист по СМР (Египет)

Вакансия открыта в компании АО «АТОМСТРОЙЭКСПОРТ» (АСЭ), входящую в Ижиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» на проекте строительства АЭС "Эль-Дабаа" в Арабской Республике Египет.

Обязанности:

• организация и координация строительно-монтажных работ на объектах ядерного острова от лица генерального подрядчика;

• контроль соблюдения сроков, качества и проектных требований при выполнении работ субподрядными организациями;

• участие в проверках готовности к выполнению ключевых этапов строительства и к монтажу оборудования;

• координация вопросов исполнения проектных решений между заказчиком, проектными организациями и субподрядчиками;

• ведение строительного контроля за соблюдением требований законодательства, норм ядерной и радиационной безопасности, охраны труда и промышленной безопасности;

• организация контроля исполнительной документации, её приемка от субподрядчиков;

• подготовка отчетной документации, участие в подготовке актов скрытых работ, заключений, технических отчётов;

• участие в аудитах, инспекционных проверках заказчика и регулирующих органов.

Требования:

• Высшее техническое образование (строительство, атомная энергетика, промышленное и гражданское строительство, энергетическое строительство);

• опыт работы на проектах ПГС и нефтегазовой отрасли;

• опыт работы на стороне генерального подрядчика;

• знание нормативных документов;

• опыт ведения исполнительной документации;

• владение английским языком на уровне Intermediate — желательно.

Условия:

• место работы - Арабская Республика Египет (строительство АЭС "Эль-Дабаа");
• оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на один год с возможностью пролонгации;
• возможности профессионального роста и развития;
• график работы: 5/2;
• проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС. В 4-комнатных квартирах (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, санузел, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя;
• доставка на работу и с работы служебным транспортом;
• добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев;
• визовая поддержка - за счет работодателя;
• 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год).