Инженер 1 категории (проектно-технологический отдел)

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику:

- Разработка комплекта рабочей документации в соответствии с ГОСТ21.110, ГОСТ Р 21.101,нормативной документацией в области архитектурно-строительного проектирования,

- Разработка текстовой части подраздела «Конструктивные решения» и «Архитектурно-строительные решения» в соответствии с Постановлением 87 от 16.02.2008г,

- Разработка объёмно-планировочных решений зданий,

- Расчет и подбор строительных конструкций-элементов объекта капитального строительства,

-Участие в подготовке исходных данных для проектирования,

-Авторский надзор проектной и рабочей документации,

-Согласование проектной документации, разрабатываемой сторонними организациями,

-Командировки на промплощадки действующих производств для проведения обследования и авторского надзора.

• Высшее инженерно-техническое образование,

• Знание законодательства и нормативной базы по проектированию, строительству и эксплуатации инженерных систем и сетей водоснабжения, и водоотведения объектов химической и нефтехимической промышленности,

• Опыт ведения расчетов железобетонных металлических и деревянных конструкций,

• Уровень владения английским языком А1,
• Специальные знания и умения в области САПР - AutoCAD, так же знание офисных программ,
• стаж работы проектировщиками по разделам АС и КР.

Что мы готовы предложить:

• График работы 5к2, с пн-чт 8.00-17.00, пт 8.00-16.00
• Доплата за 3 форму секретности 10%
• Трудоустройство по ТК РФ
• Достойные условия труда
• Доставка на работу служебным транспортом из г. Дзержинск и г. Н. Новгород
• Добровольное медицинское страхование (ДМС)
• Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников)
• Стимулирующие выплаты: к профессиональным праздникам,

• к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам;

  вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы;

  оплачиваемый день родителям первоклассников,

  оплачиваемые дни в случае свадьбы,

  оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации

• Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников
• Обеспечение детей сотрудников новогодними подарками
• Санаторно-курортное лечение
• Возможность повышения квалификации, переобучения, целевого обучения за счет средств Общества
• Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных)
• Для защиты социально-трудовых отношений в Обществе работает первичная профсоюзная организация
• Создан Совет молодых специалистов и Совет ветеранов Общества