Главный специалист (id 367)

"Газпром ЦПС" – аккредитованная ИТ-компания, активно участвующая на проектах цифровой и организационной трансформации Группы "Газпром", реализующая сложные консалтинговые проекты.

В связи с увеличением количества новых проектов компании, мы приглашаем в нашу команду Главного специалиста в Проект по оптимизации бизнес-процессов.

• Описание бизнес-процессов и моделирования организационной структуры;

• Интервьюирование заказчика в целях обследования и диагностики текущего состояния операционной модели;

• Описание текущего состояния (as is) и редизайн (to be) бизнес-процессов в различных нотациях (BPMN, IDEF, ARIS и т.д.). Моделирование бизнес-процессов/создание схем бизнес-процессов.;

• Оптимизация распределения ответственности в формате матриц (RAPID, RACI, русскоязычные аналоги);

• Описание текущего ИТ-ландшафта, определение уровня автоматизации бизнес-процессов;

• Бенчмаркинг программного обеспечения для целей выявления лучших практик повышения уровня автоматизации бизнес-процессов;

• Проектирование/оптимизация организационно-функциональных моделей;

• Разработка регламентирующей документации, в т.ч. положений о подразделениях, должностных инструкций, регламентов взаимодействия и т.д.;

• Формирование презентационных материалов для подготовки отчетов, проведения встреч и интервью.

• Высшее образование по направлениям: Геология нефти и газа, Поиски и разведка месторождений полезных ископаемых, Нефтегазовое дело или Автоматизация технологических процессов и производств;

• Релевантный опыт работы с газовыми активами в нефтегазовых компаниях или опыт работы в отделе разведки и добычи от 2х лет;

• Опыт описания бизнес-процессов и моделирования организационной структуры;

• Опыт работы в нотациях (BPMN, IDEF, ARIS и т.д.);

• Опыт работы в ИТ-проектах в нефтегазовой отрасли (описание ИТ-ландшафта);

• Понимание базовых элементов ведения бизнеса и операционных моделей ведущих нефтегазовых компаний;

• Базовое понимание документооборота в организациях

• Высокие аналитические способности и умение работать в кросс-функциональной команде.

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
• Квартальные премии по результатам работы;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
• Корпоративное обучение (сертификация, прохождения внешних курсов, улучшение софт скиллов);
• Компенсация спорта\фитнеса;
• Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
• ИТ-аккредитация;
• Компенсация детского отдыха;
• Офис - ст.м. «Спортивная»;
• Работа над масштабными проектами в глобальной компании.