Машинист экскаватора

Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Управлять экскаватором при производстве погрузочно-разгрузочных работ с применением навесного оборудования (грейфер, магнитная шайба);

• Обеспечивать перегрузку металлошихты по сортам;

• Производить погрузку ломов в вагоны, думпкары, на платформы, автомашины;

• Производить укладку ломов на отвале;

• Производить очистку от ломов днищ думпкаров и железнодорожных путей;

• Производить очистку железнодорожных путей и стрелочных переводов от снега и льда на закреплённых за ЭСПЦ территориях;

• Вести установленную техническую документацию;

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Образование среднее (полное) - 11 классов;

• Наличие удостоверения "Машинист экскаватора категории "D";

• Без предъявления требований к стажу работы.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: Свердловская область, город Ревда, улица Карла Либкнехта д.,3
• График работы: 2/2 (день/ ночь). Дневная смена: с 8.00 до 20.00, ночная смена: с 20.00 до 8.00;
• Доставка служебным транспортом;
• Заработная плата по итогам собеседования, премии и надбавки, оформление ТК РФ;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Обучение профессии за счет предприятия;
• ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;
• Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях);
• Летние путевки для детей, новогодние детские подарки;
• Частичная компенсация питания в столовой предприятия;
• Компенсация посещения бассейна и спорт. зала;
• Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
• Выстроенную систему адаптации и наставничества;
• Спортивные культурные мероприятия.