Начальник Управление экономического планирования

Ключевые задачи:

• Осуществлять руководство работой по экономическому планированию на предприятии, направленное на повышение производительности труда и рентабельности производства;
• Руководить и координировать деятельность сотрудников управления экономического планирования;
• Ведение годового бизнес-планирования предприятия: контроль сроков подготовки бюджетов, анализ производственных показателей, БДР, БДДС, БАЛАНС;
• Ежемесячное планирование: контроль сроков подготовки бюджетов, анализ производственных показателей, БДР, БДДС.;
• Сбор, анализ исполнения квартальных прогнозных и фактических данных показателей БДР, БДДС, Баланс.;
• Проведение детального факторного анализа по показателю EBITDA c выделением факторов: объем, цена, структура, себестоимость и др.;
• Разработка планов мероприятий по улучшению экономических показателей, расчеты по инвестиционным проектам
• Работа в СЭД;
• Организация совещаний и встреч с целью обсуждения деятельности предприятия.
• Взаимодействие с подразделениями предприятия по вопросам бюджетирования и других отчетов;
• Предоставление оперативных отчетов по запросу руководства;
• Подготовка презентационных материалов.

Требование:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы от 3 лет на руководящей должности руководителя экономической службы;
• Знание основ бухгалтерского и налогового учета, экономического анализа, основ бюджетирования, процедур контроля бизнес-процессов;
• Уверенный пользователь 1С, Excel, Word, Outlook, СЭД, ЭДО;
• Стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность, внимательность, мобильность, инициативность;
• Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, организовать эффективную работу команды и управлять ей.

Условия работы:

• Работа в крупном холдинге с современной корпоративной культурой и командой профессионалов;
• Место работы: Пермский край, Пермский район, поселок Сылва;
• Трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы, компенсаций и льгот, в соответствии с Коллективным договором;
• Медицинский осмотр за счет организации;
• Добровольное медицинское страхования;
• Организация и оплата летнего отдыха детей сотрудников;
• Организация корпоративных спортивных и праздничных мероприятий;
• Возможность участие в программе "Сельская ипотека";
• Испытательный срок 3 месяца.