Социальная программа для работников предприятия (ДМС, материальная помощь, компенсация затрат на занятия спортом, летний отдых детей и т.д.);
Официальное трудоустройство, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц (15 и 30 числа каждого месяца); пропорционально отработанного времени;
Удобный график работы 5\2 с 8:00 до 17:00;
Частичная компенсация обеда за счет предприятия , в столовой расположенной на территории предприятия.