Руководитель службы IT и метрологии

Обязанности:

• Полное обеспечение и управление работами по сервисному обслуживанию, автоматизации производственных процессов и ручных работ; составлению технических спецификаций, технической документации, проектной документации, расчетов и прочее;
• Разработка и внедрение автоматизированных систем мониторинга и управления технологическим процессом для повышения производительности, качества и безопасности производства;
• Принимать участие в обзоре проектных решений и анализе опасных факторов;
• Разработка мероприятий по повышению надежности работы КИП и АСУ ТП.
• Составление планов работ.
• Участие в разработке, внедрении и сопровождении прикладных программ верхнего и контроллерного уровней систем АСУ ТП.
• Участие в разработке проектной документации, а также контроль документооборота с подразделениями и подрядными организациями.
• Принимать участие в деятельности рабочих комиссий по приемке и вводу в эксплуатацию оборудования, а также объектов после капитального ремонта и реконструкции.
• Участвовать в приемке и установке нового оборудования, проведении пуско-наладочных работ. Контролировать выполнение данных работ.

• Опыт в монтаже и наладке устройств КИПиА от 1 года;
• Понимание принципов построения современных АСУТП и КИПиА;
• Свободное чтение электросхем;
• Знание основ электротехники;
• Понимание работы устройств автоматики, используемых на производстве:

1. датчиков (давления, уровня, температуры, индуктивных и прочих датчиков, их виды и типы)
2. регуляторов
3. частотных преобразователей
4. контроллеров.

• Знания пневмоавтоматики, умение читать пневматические схемы;
• Знание программирования ПЛК (Siemens, Mitsubishi);
• Опыт работы с оборудованием и программным обеспечением Siemens Правила и нормы ПБ, ОТ и ООС.
• Высшее техническое (Автоматика и управление, Электроника и микроэлектроника, Промышленная электроника).

Условия:

• Трансфер до работы и обратно: Предоставляется транспорт для поездок на работу и домой.
• Конкурентная заработная плата: Зарплата, которая соответствует рыночным стандартам.
• Премии и бонусы: Гарантированные выплаты к отпуску и отраслевым праздникам.
• Компенсация части питания: Часть расходов на еду возмещается.
• ДМС: Добровольное медицинское страхование, которое покрывает медицинские услуги.
• Профессиональный рост и обучение: Возможности для повышения квалификации и карьерного роста.
• Дополнительная отпускная неделя в году: сотрудники отдыхают 31 день в году.