Ведущий инженер по наружным инженерным сетям

АО «ПЗСП» — российская строительная компания, производитель строительных материалов. Входит в первую тройку крупнейших застройщиков Перми и является крупнейшим в Пермском крае производителем изделий из газобетона.

Численность нашей команды сегодня более 1700 человек — это один из самых крупных коллективов среди строительных организаций Пермского края.

Сейчас наша команда в поиске Ведущего инженера по наружным инженерным сетям.

Присоединяйтесь к нам, чтобы получить уникальный опыт и внести свой вклад в развитие компании!

Вам предстоит заниматься:

• Регистрация поступающей рабочей документации, ее передача подрядным организациям в работу;
• Выявление неточностей/ошибок в РД, постановка задачи на их устранение. Переговоры по замене неактуальных либо невозможных к поставке материалов;
• Подготовка ТЗ для проведения тендерных процедур;
• Проверка Договоров подряда на предмет корректности указанных объемов и видов работ;
• Актирование с подрядными организациями дополнительных объемов работ при необходимости;
• Заказ материалов и оборудования в Отдел закупок для подрядных организаций при выполнении работ с материалами заказчика;
• Ведение деловой переписки с подрядчиками, а также с заказчиками, РСО;
• Работа с ресурсоснабжающими организациями (сдача ИД, сдача по готовности объекта, получение актов, справок, передача показаний, подготовка пакета документов для заключения договоров на потребление энергоресурсов);
• Подготовка пакета документов для Ростехнадзора;

Нам важны ваши компетенции:

• Высшее/средне-специальное строительное образование.
• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

• Оформление трудового договора с первого рабочего дня;
• График работы: 5/2 (рабочие дни: с понедельника по пятницу с 08:00 до 17:00, выходные дни: суббота, воскресенье);
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия, корпоративное обучение, стажировка, наставничество;
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы компаний “ПЗСП”, индивидуальные условия по ипотечному кредитованию, компенсация процентов по ипотечному кредитованию;
• Компенсация затрат на лечение и диагностику заболеваний, (ДМС при прохождении дорогостоящего лечения);

• Выплата материальной помощи на оздоровление работников и их детей;

• Корпоративные праздники и подарки от компании;

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Официальная и своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;