Ведущий инженер-технолог по механической обработке

ООО "ФР-Кардан" в поисках ведущего инженера-технолога по механической обработке.

Обязанности:

• Технологический контроль и сопровождение производства и продукции, оперативное решение проблем;
• Подбор и испытание технологического оборудования и инструмента для нужд производства;
• Разработка и внедрение технологической документации в соответствии с требованиями ISO 9001;
• Разработка перечня входного контроля КИ и материалов;
• Расчет трудоемкости изготовления продукции, норм расхода материалов и инструмента;
• Выдача ТЗ на проработку оборудования;
• Разработка извещений в 1С 8 на корректировку спецификаций;
• Разработка планов закупок оборудования, оснастки и средств измерений;
• Контроль технологической дисциплины на производстве;
• Составлять планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывать производительные мощности и загрузку оборудования;
• Анализировать причины брака и выпуска продукции низкого качества, принимать участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а так же в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую продукцию.

• Образование высшее профессиональное;
• Хорошее понимание материаловедения в сфере металлообработки и машиностроения;
• Умение читать КД;
• Знание применения средств измерений, средств допускового контроля;
• Знание норм расхода и запасов инструментов и технической оснастки;
• Знание организации, правил производства и технологии следующих работ: подготовка поверхностей к окраске; дробеструйная обработка металлических изделий; окраска изделий;
• Знание технических регламентов, ГОСТ, нормативных документов;
• Уверенный пользователь ПК - знание офисных программ (MS Office, MS Excel и т.д.).

• Место работы: г. Нижнекамск
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Стабильная, своевременная оплата труда (2 раза в месяц);
• Работа в перспективной компании города;
• Бесплатная вахта по проспектам города;
• Медицинский осмотр за счет компании;
• Оригинальные новогодние детские подарки детям;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Праздничные корпоративные мероприятия;
• Компенсация за аренду жилья (для иногородних сотрудников)
• График 5/2 (пн-пят)