Контролер сборочно-монтажных и ремонтных работ (испытательный цех)

Обязанности:

• Контроль и прием по общим сборочным чертежам, схемам и техническим условиям деталей, узлов, агрегатов и отдельных элементов летательных аппаратов и авиадвигателей с применением сложных контрольно-измерительных приборов, инструмента, приспособлений и испытательных установок, изготовленных из листового материала, сварных и клепаных конструкций с большим количеством размеров.
• Проверка авиационных деталей и узлов, имеющих вращательное, возвратно-поступательное движение.
• Контроль и прием монтажных, сборочных и ремонтных работ летательных аппаратов и авиадвигателей средней сложности.
• Контроль стыков и соединений авиационных агрегатов на герметичность.
• Проверка зазоров деталей авиационных агрегатов щупами или специальными контрольными приспособлениями, монтажа узлов и агрегатов изделий, сложных авиационных приборов после стендовых и температурных испытаний.
• Оформление приемо-сдаточной документации.

Требования:

• Среднее специальное (техническое) образование.
• Умение работать с мерительным инструментом.
• Умение читать схемы, чертежи.
• Опыт работы желателен.
• Уверенный пользователь ПК с использованием офисных программ.

Условия:

• График работы сменный.
• Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
• Бронирование ГПЗ.
• Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
• Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
• Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
• Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
• Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
• На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
• Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
• Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
• Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
• Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.