Москва, улица Клары Цеткин, 2
Метро: ВойковскаяСейчас мы находимся в поиске человека на роль Специалиста по информационной безопасности в АО "Северсталь Менеджмент".
Чем вы будете заниматься:
Вести процесс документационного обеспечения управления (регистрация входящей, исходящей документации, нормативных документов);
Сопровождать процесс договорных взаимоотношений с контрагентами в рамках деятельности управления (формировать договоры, доп. соглашения, контролировать сроки подписания, осуществлять контроль оплаты услуг, выставления закрывающих документов);
Обеспечивать деятельность, направленную на повышение осведомленности персонала компании в вопросах информационной безопасности (обеспечивать соблюдение графика публикаций, проводить рецензирование подготовленного текста, размещать в каналах публикаций);
Регистрировать обращения пользователей. Участвовать в определении ответственных экспертов по выполнению обращений. Контролировать соблюдение сроков выполнения;
Участвовать в процессе согласования запросов сотрудников на доступ к информационным ресурсам;
Формировать отчетность об итогах работы УИБ;
Осуществлять административную поддержку деятельности Управления (организация командных сессий, конференций и пр.).
Что для этого нужно:
Что мы предлагаем:
Зарплата, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет.
Прозрачная мотивация. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — по итогам года.
Здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов.
Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее.
Атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.