Начальник строительной группы в филиал Дирекция конечных станций

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Руководство выполнением работ по капитальному строительству и реконструкции объектов;
• Участие в заключении договоров с проектными организациями и с генеральными подрядчиками;
• Организация выполнения планов капитального строительства;
• Контроль за своевременным вводом в эксплуатацию объектов;
• Контроль за расходованием средств;
• Руководство работой по совершенствованию организации труда, сокращению издержек и повышению качества строительных работ, сокращению их сроков;
• Организация работы по ведению учета и отчетности;
• Руководство работниками строительной группы;
• Контроль режима труда и отдыха работников, учет их рабочего времени согласно ТК

• Высшее образование (в сфере строительства);
• Опыт работы не менее 5 лет по профилю деятельности;
• Знать стандарты делопроизводства, порядок использования средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; технические регламенты по строительству, строительные нормы и правила; профиль, специализацию и особенности структуры филиала; организацию материально-технического обеспечения строительных работ; порядок заключения и исполнения гражданско-правовых договоров; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии;
• Уверенный пользователь Microsoft Office: Word, Excel, Power Point, корпоративная электронная почта, ЕАСУ ФХД, МосЭДО, «Консультант плюс»

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
• Дополнительные выплаты по итогам работы
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
• Дополнительное образование за счет предприятия
• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
• Профсоюзная организация