Ведущий инженер отдела строительства объектов обустройства Ванкорского и Лодочного месторождения

Обязанности:

• Проводить анализ выполнения планов капитального строительства;

• Подготавливать письма в подрядные организации по неисполнению договоров подряда. Осуществлять сбор, подготовку и предоставление необходимых для ведения претензионно-исковой работы документов, сведений и информации, в том числе, платёжно-расчётных и первичных учетных документов в пределах своей компетенции;

• Инициировать и проводить научно-технические совещания по вопросам строительства объектов;

• Организовывать получение оперативной информации по объектам по направлению деятельности отдела;

• Формировать пакет документов с целью получения заключения о соответствии построенного, реконструированного, отремонтированного объекта по направлению деятельности отдела требованиям технических регламентов (норм и правил);

• Организация осуществления государственного строительного надзора по объектам по направлению деятельности отдела;

• Организация корректировки разработанной проектно-сметной документации, согласование и выдача технических решений Проектным институтом по выявленным проблемным вопросам по направлению деятельности отдела;

• Проводить проверку, согласование журналов учета выполненных работ по форме КС-6а, представленных курируемыми Подрядными организациями.

Требования:

• Не менее 3-х лет профильного стажа;
• Наличие высшего технического/строительного образования;
• Знание нормативных документов в области строительства и умение применять их на практике;
• Знание технологических процессов строительства;

• Способность консолидировать, систематизировать полученные от подрядных организаций данные, следить за корректностью предоставляемой информации;

• Способность анализировать исполнение графиков строительства объектов в количественных и временных показателях.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.