Главный специалист сметчик по ПИР

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация и контроль формирования плана освоения и финансирования ПИР
Организация и контроль внесения в отчетные формы факта выполнения после подтверждения выполнения работ, согласование в структурных подразделениях первичной документации в части ПИР
Организация (Планирование производственного процесса (краткосрочное и долгосрочное) и контроль процесса прогноза и выполнения лимитов финансовых обязательств в части ПИР
Проверка сметной документации, коммерческих предложений, калькуляций на ПИР по сборникам базовых цен, и на соответствие с проектом
Подготовка материалов для рассмотрения спорных вопросов с подрядными организациями в части ценообразования
Участие в подготовке расчетов тендерной документации в части определения стоимости для проведения подрядных торгов
Контроль приемки выполненных работ, в том числе визирование актов выполненных работ ПИР с подтверждением физ. объемов
Контроль соответствия объемов работ согласно актов и справок «О стоимости выполненных работ и затрат» фактически выполненному объему работ по конкретному этапу ПИР в разрезе каждого договора
Организация и контроль формирования управленческой и статистической отчетности, в том числе подготовка презентационных материалов
Организация разработки локальных нормативных документов
Обеспечение документооборота в установленные сроки
Ведение переговоров и деловой переписки с контрагентами

Требования:

Высшее образование (экономика/математика/аналитика/инженерные специальности)
Знание принципов составления сметной документации
Знание регламентов и нормативной документации в сфере ценообразования и строительства
Понимание принципов планирования
Аналитическое мышление, умение работать с большими объемами информации
Опыт работы инженером-сметчиком (в части сметной стоимости проектно-изыскательных работ) в подрядной/генподрядной/проектной организации в сфере жилищно-гражданского строительства не менее 3-х лет

Условия:

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
Достойный уровень оплаты труда
ДМС
Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год)
Единовременные выплаты по условиям Коллективного договора к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта
Мотивационная система премирования
Стимулирующая выплата к отпуску
Дополнительные оплачиваемые дни отдыха к особым событиям в жизни
Удобный трансфер до завода
Поддержка при переезде сотрудников в том числе из других регионов (компенсация найма жилья, компенсация билетов, «подъемное пособие»)
Постоянное рабочее место в г. Выборг Ленинградской обл. (Вахты НЕТ)