Ведущий экономист по работе с платежными системами

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы по направлению деятельности

О вакансии: Вы – экономист с опытом работы и стремлением к профессиональному росту? Мы ищем ведущего экономиста, который будет играть ключевую роль в управлении и оптимизации платежных систем нашего банка. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью динамично развивающейся организации!

Обязанности:

• Учет переводов по платежным системам;
• Открытие и закрытие счетов учета;
• Обработка реестров переводов платежным системам;
• Учет и отражением комиссии по платежным системам;
• Взаиморасчеты с филиалами Банка по переводам по платежным системам;
• Контроль за своевременным поступлением выписок из банков-корреспондентов, являющихся расчетными центрами по платежным системам;
• Отслеживать остатки по выпискам балансовых лицевых счетов по отражению переводов/взаиморасчетов по платежным системам;
• Ведение досье по банкам и небанковским кредитным организациям, с которыми заключены договора по платежным системам;
• Проводить сверку отправленных и полученных переводов по платежным системам с полученными выписками;
• Вести статистики и аналитику по Банку по платежным системам;
• Осуществлять регистрацию отделений Банка/сотрудников Банка в платежных системах;
• Взаимодействовать с платежными системами, гос.органами, ЦБ по запросам/жалобам/расчетам и т.д.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в банковской сфере от 1 до 3 лет;
• Опытный пользователь ПК (знание Excel на высоком уровне);
• Знание программы Диасофт FA#;
• 809-П, 810-П;
• Знания по переводам с использованием платежных систем (статистика ЦБ РФ, миграционная статистика, иные источники статистики).

Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком работы 5/2;
• Уровень ЗП по результатам собеседования;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Предусмотрено материальное вознаграждение по результатам работы за месяц;
• Акция «Приведи друга» - 12 000 за приведенных в Банк сотрудников;
• Возможность профессионального развития и корпоративные программы обучения;
• Денежная компенсация питания;
• Дружный коллектив и поддержка со стороны руководства.