Ведение учета личного состава предприятия и его подразделений;
Сбор и выполнение графиков отпусков;
Оформление прием перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством положениями и приказами руководителя предприятия, а так же другую установленную документацию по кадрам;
Хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам.