Старший Data Scientist, Построение запросов

Привет! Это команда Построение запросов

Наша команда занимается развитием механизмов построения запроса при работе с поисковым движком Ozon. Наша ультимативная цель – предоставить удобный интерфейс взаимодействия с поиском, который понимает потребности пользователя с полуслова и подстраивается под его нужды. Для этого мы улучшаем как классические механизмы, например, персонализированные поисковые подсказки, так и разрабатываем совершенно новые механики на основе больших языковых моделей.

Мы ищем человека, который поможет команде с исследованием различных гипотез, проведением экспериментов, обучением генеративных и классических ML моделей для различных задач поиска.

Команда кроссфункциональная – мы разрабатываем рантайм сервисы и делаем ML ресерч в очень тесной коллаборации.

Сейчас мы ищем старшего Data Scientist, который будет развивать алгоритмы построения поисковых запросов, обучать ML- и DL-модели и помогать команде проверять и внедрять новые гипотезы.

Наш стек: Python, PyTorch, Hadoop, PySpark, HuggingFace, CatBoost.

Вы будете:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.

• Свободу действий в принятии решений.

• Достойный уровень заработной платы.

• Профессиональную команду, которой мы гордимся.

• Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.

Нам важно:

• Отличное знание Python, умение быстро писать чистый код
• Наличие фундаментальной математической базы, знание алгоритмов, математической статистики и классического ML
• Понимание основных концепций deep learning и базовых современных архитектур для работы с текстовыми данными – backpropagation, activation functions, batchnorm/layernorm, dropout, RNN, BERT/GPT, attention
• Практический опыт работы с моделями для текстовых данных

Будет плюсом:

• Опыт работы с распределенными вычислениями (Hadoop, YT)
• Опыт применения open-source LLM моделей в практических задача
  

Работа в Ozon — это

• Люди, которым не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений;

• Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых;

• Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга;

• Современный стэк и развитая инженерная культура — реализуем амбициозные проекты и создаём решения, которых ещё нет на рынке.