Ведущий инженер службы капитального строительства/Инженер 1 категории

Обязанности:

• Сопровождение проектов строительства

• Руководство проектом по строительству объектов электроэнергетики от поступления в работу до ввода объекта в эксплуатацию (подготовка технических заданий на ПИР и СМР, приемка результатов выполненных работ и т.д.)

• Составление и контроль исполнения бюджета проекта, ведение анализа финансовой деятельности организации в части вверенных проектов

• Планирование сроков реализации проекта, контроль соблюдения сроков

• Взаимодействие с заказчиком, проектировщиком, подрядными организациями

• Осуществление контроля за ходом выполнения работ на объектах

• Контроль объемов выполненных работ по объектам (КС-2, КС-3, П-1)

• Ведение деловой переписки

• Подготовка отчетных документов

• Аналитическая работа с большим объемом данных (таблицы в Excel)

Требования:

• Высшее электроэнергетическое образование
• Успешный опыт реализации проектов в области строительства объектов электроэнергетики
• Знание принципов ценообразования в строительстве и умение применять их на практике
• Уверенный пользователь ПК
• Стаж работы на аналогичной должности не менее 3-х лет (в структурах "Россети" будет Вашим преимуществом)
• Аналитический склад ума, усидчивость, внимательность

Условия:

• Рабочее место в г. Пушкин, ул. Сетевая, 22

• Работа в филиале "Южные электрические сети" крупной стабильной компании;

• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, 23 февраля, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.