Экономист отдела цен

СПб ОАО «Красный Октябрь» - современное, крупное, стабильное, динамично развивающееся предприятие, специализирующееся на производстве, ремонте и обслуживании силовых агрегатов для вертолетов, коробок самолетных агрегатов, газотурбинных двигателей – энергоузлов и турбостартеров для самолетов.

Обязанности:

• Формирование цен, в том числе ГОЗ
• Разрабатывать проекты и вносить предложения по уровню договорных цен на продукцию Общества по закрепленным изделиям
• Осуществлять работу по экономическому планированию на предприятии (в части расчетов по договорным ценам), направленную на организацию рациональной хоз.деятельности Общества.
• Осуществлять проверку заявленного поставщиками уровня цен на комплектующие изделия и ДСЕ по кооперации, при необходимости, производить встречные расчеты и разрабатывать приемлемые предложения
• Принимать участие в составлении плановых сметных калькуляций к сторонним заказчикам
• Осуществлять достоверный расчет стоимости материальных затрат в проектах цен

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Знание методов определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции;
• Знание порядка определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;

• Знание законодательства и нормативных документов по ценообразованию в рамках ГОЗ, в т.ч. 275-ФЗ, Постановление № 1465, Приказ № 334, Приказ № 995/2, Постановление № 2532, Постановление № 1365.

Условия:

- заработная плата по результатам собеседования;

- работа в 5 минутах пешком от ст. метро «Площадь Мужества»;

- трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ;

- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежегодная индексация заработной платы;

- столовая по низким ценам;

- ДМС;

- 2 спорткомплекса – один в шаговой доступности от предприятия, второй на территории предприятия;

- центр информационного обеспечения с научно-технической библиотекой.

Мы предлагаем:

- обучение работников, повышение квалификации и получение дополнительной профессии за счет работодателя;

- участие в турнирах по различным видам спорта среди подразделений Общества, а также участие в городских спортивных соревнованиях;

- организацию развлекательных мероприятий к праздникам (концерты, спектакли);

- поздравление совместно с профсоюзом детей работников Общества с Новым годом (подарки, билеты на Елки, спектакли и т.д.);

- участие в художественной самодеятельности.