Начальник цеха

НАЧАЛЬНИК ЦЕХА ЦИКЛОГЕКСАНА и КОМПРЕССИИ в АО «ЩЕКИНОАЗОТ»

Обязанности:

• полноправное административно - техническое руководство и организация всей производственно-хозяйственной деятельности цеха;
• организация выполнения производственного плана по всем технико-экономическим показателям;
• организация правильной эксплуатации, своевременное обеспечение и проведение текущего и планово-периодического ремонтов технологического оборудования;
• обеспечение ритмичной работы технологических установок в соответствии с действующими регламентами, требованиями промышленной и экологической безопасности, оперативными указаниями диспетчера;
• совершенствование организации производства, его технологии и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества продукции, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, проведению специальной оценки условий труда и рационализации рабочих мест, использования резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства;
• координация работы подчиненных сотрудников и цеховых служб.

Требования:

• высшее профессиональное образование (оптимальная квалификация – химик-технолог);
• стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет; опыт работы в аналогичном цехе будет преимуществом;
• уверенный пользователь ПК (MS Office), 1С СЭД, 1С ERP УХ;
• решительность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, коммуникативные навыки, инженерное мышление, организаторские способности и лидерские качества.

Условия:

• полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье);
• стабильная заработная плата (по результатам собеседования);
• социальный пакет (партнерство с профсоюзом, коллективный договор, доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье через Зеленстрой), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в престижном пансионате, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх), две столовые на территории предприятия;
• иногородним кандидатам предлагаем компенсацию съемного жилья;
• система наставничества и адаптации новых сотрудников;
• возможность профессионального роста;
• корпоративные программы лояльности от компаний-партнеров.