Менеджер по продажам ключевым клиентам

ЗАДАЧИ:

• Хантер. 70% рабочего времени выезды на объекты;
• Формирование новой клиентской базы: поиск объектов и клиентов, ведение переговоров, заключение договоров;
• Анализ клиентской базы: выявление и формирование потребности клиентов;
• Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки;
• Организация работы для предоставления качественного сервиса клиентам, работа с конфликтными ситуациями и рекламациями;
• Контроль дебиторской задолженности.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт активных продаж и развития клиентской базы, знание рынка b2b;
• Знания о строительном товаре и DIY, понимание этапов строительства;
• Достигать амбициозных результатов;
• Совершенствовать знания по товарам в процессе работы;
• Готовность к разъездной работе;
• Уверенный пользователь ПК.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 сб-вс выходные дни, с 8:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00;
• Совокупный уровень дохода от 112 300 руб/мес.: оклад от 82 200 руб/мес. (итоговая сумма оклада обсуждается на собеседовании);
• Компенсация питания 6 000 руб/мес.;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

• Транспортная расходы 20 000 руб/мес.;
• Ежемесячной премии 5% от оклада 4 110 руб/мес.;
• Квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.