Менеджер в отдел развития продаж HoReCa

«Артпласт» - динамично развивающаяся торгово-производственная компания, лидер на рынке полиэтиленовых пакетов и упаковочных плёночных материалов.

Безупречно налаженная сбытовая сеть включает в себя: 4 мелкооптовых магазинов в разных районах Москвы, 5 филиалов в крупных городах России и большой оптовый склад, обслуживающий партнёров компании из 79 регионов РФ и стран СНГ.

Мы производим и продаём качественный продукт. Нам доверяют и сотрудничают с нами такие компании, как: Магнит, Лента, Х5 Group, Ригла, Остин, Читай город, Улыбка радуги, Zolla и другие.

Ищем Менеджера по развитию продаж!

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной, крупной компании. Мы на рынке 27 лет;
• Официальное оформление c первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ (оплата отпуска и больничного листа);
• Стабильную и своевременную выплату ЗП без задержек;
• Корпоративную программу ДМС;
• Корпоративный Фитнес;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Работа с качественным, известным продуктом и брендом;
• Бесплатное корпоративное обучение и развитие по индивидуальному плану для каждого сотрудника;
• Компенсацию расходов на горячие обеды в собственной столовой;

• Высокий уровень корпоративной культуры и социальной поддержки: подарочные сертификаты на ДР сотрудников, подарки детям на НГ, ежегодный детский летний праздник, оригинальные поздравления 23 февраля, 8 марта и на Пасху;

• Комфортную рабочую обстановку;
• График работы: пятидневная рабочая неделя, с 09:00 до 18:00, сб, вс - выходные дни;
• Средняя заработная плата от 150 000 рублей на руки и выше, доход успешного менеджера от 180 000 рублей;
• Адрес офиса: Москва, Варшавское шоссе, 141 стр. 34.

Обязанности:

• Развитие клиентской базы - самостоятельный поиск новых клиентов (основной фокус - кафе, бары, рестораны, кофейни, столовые, производство и доставка еды);
• Выезды и переговоры с клиентами по необходимости;
• Составление индивидуальных коммерческих предложений, презентаций;
• Заключение договоров, эффективное закрытие сделок, передача клиентов в отдел сопровождения через 3-4 мес. (за бонус);
• Работа с документооборотом;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Отчётность в CRМ-системе (amoCRM).

Требования:

• Опыт работы с подобным функционалом от 1 года;
• Готовность обучаться;
• Грамотная разговорная и письменная речь;
• Уверенность в себе;
• Коммуникабельность;
• Упорство, PRO-активность, позитивная жизненная позиция.