В Сервисное производство по огнеупорам требуется Главный специалист по надежности. г. Череповец
Чем вы будете заниматься:
Организовывать и внедрять в подразделении системы технического обслуживания оборудования, направленные на повышение надежности огнеупорной футеровки.
Определять стратегии технического обслуживания с целью сокращения затрат на техническое обслуживание и ремонт и достижения требуемого уровня надёжности огнеупорной футеровки оборудования.
Анализировать общую эффективность оборудования и выработку рекомендаций по её повышению.
Внедрять инновационные направления, перспективные технические решения и новые технологии в области ТОиР.
Обучать и развивать компетенции менеджеров по надежности в структурном подразделении.
Проводить внутренний контроль эффективности управления процессами технического обслуживания оборудования.
Наши требования:
Высшее техническое образование;
Опыт работы в металлургическом производстве не менее 2х лет;
Знание технологии огнеупорных работ в черной металлургии;
Знание о доменном процессе, выпусках и транспортировке чугуна.
Что мы предлагаем:
Постоянный трудовой договор;
Пятидневный график работы;
Рабочее место на Череповецкой площадке (Вологодская область);
Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация найма жилья, компенсация провоза багажа и проезда);
Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 150 руб. в смену/день;
Отдых детей в лагерях и санаториях;
Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
Систему гибких льгот (ежегодно дополнительные 20 000 рублей на услуги на ваш выбор);
Льготную программу в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.