Специалист по подбору персонала (со знанием английского С1) / Junior

Мы строим технологичную финтех-компанию ИТ Контакт: с 2019 года мы создаем современные цифровые платформы, которые позволяют упростить процессы, снизить затраты и повысить безопасность сделок, связанных с приобретением жилья. Благодаря нашей работе множество людей по всему миру смогли воплотить в жизнь мечту о собственном доме. Нас уже более 500 человек, и, в связи с активным ростом компании, мы находимся в поисках рекрутера в нашу команду.

Требования к кандидату:

Мы ждём инициативного начинающего рекрутера, который:

• Действительно готов учиться новому;
• Легко общается на английском языке (не ниже уровня C1) и не боится языкового барьера;
• Умеет работать как в команде, так и самостоятельно;
• Орентирован на результат личный и командный;
• Доброжелателелен, проактивен, гибок и эмоционально устойчив;
• Желательно имеет опыт работы по профилю, будет плюсом знание LinkedIn и других ресурсов для поиска работы.

Чем вы будете заниматься?

• Самостоятельным подбором кандидатов для бизнеса (без ИТ-позиций): работа с откликами, поиск кандидатов, проведение телефонных и первичных интервью;
• Участием в отборе кандидатов на учебные программы и стажировки;
• Координацией и поддержкой кандидатов на всех этапах интервью;
• Развитием новых каналов поиска кандидатов.

Что мы предлагаем?

• Аккредитованная IT-компания;
• Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга;
• Предсказуемый график работы 5/2;
• Мультикультурная амбициозная команда;
• Общение на иностранных языках с коллегами и клиентами;
• Внутреннее комьюнити для сотрудников: кафетерий льгот для сотрудников, сообщества по интересам, участие в спортивных турнирах, благотворительные программы и т.д.