Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 3-5р. (Красное Село,Пушкин,Петергоф,Колпино)
Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 3-5р. (Красное Село,Пушкин,Петергоф,Колпино)
Красное Село, Кингисеппское шоссе, 49к4
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Проведение аварийно-восстановительных работ при ликвидации аварий в электрических сетях 0,4-10кВ
- Обслуживание оборудования трансформаторных подстанций (ТП), воздушные и кабельные линии электропередачи распределительных сетей до 10 кВ.
- Проведение верховых ремонтных работ на отключенных линиях электропередачи напряжением до 10 кВ
- Ремонт оборудования РП, ТП и линий электропередачи, устранение неисправностей, чистка оборудования РП и ТП, измерение нагрузки и напряжения в различных точках сети
- Образование в области электроэнергетики
- Опыт работы от 2 лет электромонтером по эксплуатации распределительных сетей
-
Рабочее место в г. Красное Село, Кингисеппское шоссе, 49 к4; г. Петергоф, улица Володи Дубинина, 9; в г. Колпино, Соборная улица, 11; г. Пушкин, улица Глинки 5;
-
Работа в филиале "Южные электрические сети" крупной стабильной компании;
- Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (8 марта, 23 февраля, «День энергетика»);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя.