Менеджер по стратегическому управлению доходами в республике Беларусь / SRM Manager Belarus

Проектная роль

Вы будете:

• Формировать и управлять среднесрочной и долгосрочной стратегиями развития (повышения) доходов компании через анализ данных, рыночных тенденций и стратегий ценообразования по всем каналам продаж и продуктовым линейкам в республике Беларусь;
• Определять и лидировать трансформационные изменения среди кросс-функциональных команд в рамках повышения доходов компании через улучшение процессов, развитие навыков и умений (знаний) сотрудников в республике Беларусь;
• Оказывать влияние на среднесрочные и долгосрочные планы компании через предоставление критических вводных по ценообразованию, инвестиционным стратегиям (промо, торговые инвестиции), продуктовому и канальному миксам в рамках S&OP / OTP циклов в республике Беларусь;
• Определять и лидировать формирование стратегии дизайна бонусной части оплаты труда для отдела продаж в республике Беларусь;
• Разрабатывать и внедрять методологии анализа данных, а также отчетность по повышению эффективности продаж в разрезе ценообразования, промо, торговых условий и портфельно-канальному миксу в республике Беларусь;

Мы ожидаем:

• Образование: Высшее экономическое / маркетинговое / финансовое / математическое образование
• Опыт работы от 5 лет, из которых более двух лет в роли менеджера стратегии по управлению доходами компании
• Не менее 2 лет опыта работы на менеджерской позиции
• Опыт в построении кросс-функциональных процессов
• Высокий уровень логического, структурного и критического мышления
• Опыт в построении и оценке гипотез на основе полученных данных
• Навык визуализации и презентации результатов исследований и рекомендаций руководителям высшего звена
• Опыт работы в компании с матричной системой организации, умение влиять на решения на высшем уровне
• Знание английского языка на уровне upper-intermediate

Мы предоставляем:

• Срочный трудовой договор на период проекта

• Конкурентную заработную плату, годовые премии.

• ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы.

• Гибридный график работы.

• Страхование жизни с первого рабочего дня.

• 100% оплату больничного листа.

• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений.

• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета.

• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании.

• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.).

• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе.

• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой.

• Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем.

• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров.