Написание управляющих программ для заточных станков.
Отработка изготовления детали на станке с оператором.
Участие в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов.
Разработка и внесение изменений в имеющиеся технологические процессы.
Изучение и анализ мирового опыта в изготовлении твёрдосплавного инструмента, внедрение его в производство.
Требования:
Образование высшее техническое.
Опыт ведения технической документации.
Базовые навыки наладки станков с программным управлением, пользования средствами измерения.
Уверенный пользователь ПК, знание CAD Компас, Microsoft Word, Microsoft Excel (базовые навыки 2D проектирования и 3D моделирования, продвинутый уровень пользования CAD системами (Компас 3D или Solidworks), начальный уровень пользования CAM системами (Siemens NX, Numroto+, ANCA ToolRoom).
Умение работать на результат.
Мобильность.
Умение нестандартно мыслить при решении задач.
Рассмотрим молодых специалистов без опыта работы на производстве, имеющих навыки написания программ для станков с ПУ.
Базовые знания:
Процессов и теории резания.
Физики процессов шлифования.
Фрезерной и токарной обработки.
Конструкции, области применения и особенностей геометрий осевого режущего инструмента (фрезы, сверла, развертки и др.).
Условия:
График работы 5/2 с 08.00 до 16.30.
Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
Бронирование ГПЗ
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.
Навыки
Знание заточных станков
Анализ мирового опыта в изготовлении твёрдосплавного инструмента