Менеджер по продажам B2B

О КОМПАНИИ:

Группа компаний «Снежный барс» на сегодня является одним из крупнейших ИТ-интеграторов Сибири и Дальнего Востока. Работаем на рынке с 2003 г. Входим в рейтинг ТОП-25 лучших региональных ИТ-компаний России по версии CRN. Филиалы компании располагаются в городах - Москва, Красноярск, Иркутск, Абакан, Кызыл, Улан-Удэ, Чита и Хабаровск.

Сегодня, когда технологии развиваются все стремительнее, мы помогаем предприятиям различных отраслей экономики строить эффективную информационную инфраструктуру и развиваться за счет внедрения IT-технологий. Вне зависимости от того, какая цель стоит перед клиентом – обновить или модернизировать парк цифровой техники, перейти на российское ПО или выполнить монтаж слож­ных ре­шений – мы поможем ему справиться с любой задачей.

Работаем с крупными заказчиками по всей стране, в том числе: ПАО Газпром, НК Роснефть, En+ Group, СУЭК, гос. структурами и т.д.

Подробнее о нас: sbars.ru

В связи с расширением штата, приглашаем на работу МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ В2В

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

- Работа в активных продажах: привлечение клиентов (холодные звонки), проведение встреч, развитие партнерских отношений;

- Сопровождение сделки от первого звонка до закрытия;

- Совместно с отделом закупок подбор программных и аппаратных решений для закрытия потребности заказчиков.

ЧТО ВАМ ДЛЯ ЭТОГО НУЖНО:

- Успешный опыт продаж в сегменте b2b;

- Успешный опыт продаж в сегменте b2b и b2g, наличие клиентской базы будет вашим преимуществом;

- Желание работать и развиваться в IT сфере.

ЧТО ВЫ ПРИОБРЕТАЕТЕ, РАБОТАЯ У НАС:

- Удобный график работы: 5/2 (сб., вс. - выходные дни) с 9:00 до 18:00, либо с 9:30 (по согласованию с руководителем).

- Понятная система оплаты труда, возможность хорошо зарабатывать: оклад + KPI + ежеквартальная премия +процент от продаж. Уровень оклада обсуждается и утверждается при собеседовании.

- Социальный пакет: официальное трудоустройство по ТК РФ, оплата больничных, отпусков, материальная помощь;

- Корпоративные скидки: скидки на продукцию Компании;

- Реальная возможность карьерного роста: возможен как вертикальный, так и горизонтальный карьерный рост в силу региональной масштабности Компании;

- Развитая корпоративная культура и корпоративные мероприятия: праздники, фуршет на Новый Год, 23 февраля, 8 марта и день рождения Компании, памятные подарки на юбилейные дни рождения Компании, ценные призы на конкурсы и др. мероприятия;

- Возможность обучаться и развиваться: Компания возмещает 80% от стоимости обучения у внешних тренеров.