DevOps инженер (СберНПФ)

Ищем Devops инженера (middle) для работы над инновационным банковским проектом в СберНФП — российском негосударственном пенсионном фонде.

Предлагаем стать неотъемлемой частью команды, которая формирует будущее пенсионного обеспечения в России!

Чем предстоит заниматься:

• Внедрение и сопровождение процессов CI/CD для банковских платформы;

• Развертывание прикладного ПО в контуре банка;

• Проектирование решения совместно с командой;

• Настройка мониторинга, журналирования и передача готовых решений на поддержку;

• Участие в разворачивании и администрировании тестовых и продуктивных сред;

• Участие в работах по восстановлению работоспособности системы в случае сбоя.

Идеальный кандидат для нас:

• с опытом работы с непрерывной интеграцией и доставкой (CI/CD), автоматизированным тестированием и развертыванием приложений (Gitlab, Jenkins);

• Знание Linux, сетевых протоколов, виртуализации, контейнеризации (OpenShift, Docker, Kubernetes) и систем управления конфигурациями (Ansible);

• Понимание принципов построения систем мониторинга и опыт работы с Prometheus, Grafana, ELK;

• Опыт написания скриптов (bash/Python/Go).

• Linux (CentOS/Ubuntu/RedHat) на уровне администратора;

• Желательно иметь опыт настройки веб-серверов Nginx, IIS (Apache как плюс).

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
• Формат работы: офис/гибрид - работай удобно;
• Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
• IT отсрочку от срочной службы;
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР;

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.