Middle+ / Senior Go разработчик

«Lean Software Production» — глобальная ИТ-компания, которая занимается созданием ПО и формированием выделенных команд разработки. Мы объединяем лучших экспертов со всего мира, для которых создание ИТ-продуктов — не просто работа, а дело всей жизни.

Для работы на разнообразных трендовых проектах, в том числе, международного уровня наша команда ищет Golang разработчика для аутстафф направления.

100% наших сотрудников работают удалённо. Мы считаем, что работать нужно там, где удобно, а не под влиянием внешних факторов.

Мы ценим нашу команду, поэтому заботимся о том, чтобы сотрудники были полностью удовлетворены работой и приносили реальный результат нашим клиентам.

Предлагаем:

• полную занятость со стабильными выплатами;

• оплату труда, соответствующую вашим навыкам и ожиданиям с реальной возможностью роста;

• разнообразные трендовые проекты, в том числе, международного уровня;

• полностью удаленный формат работы;

• график 5/2 с гибким началом рабочего дня.

Ожидаем:

• Опыт коммерческой разработки на Go не менее 5 лет;

• Знание ООП и популярных паттернов проектирования;

• Умение писать многопоточные приложения на GO;

• Понимание сетевой подсистемы в контексте Golang, опыт работы с gRPC;

• Понимание микросервисной архитектуры приложений;

• API: RestAPI, SOAP, GraphQL;

• БД: опыт работы с реляционными (PostgreSQL, MySQL/MariaDB ) и NoSQL БД (Redis, MongoDB, Clickhouse) и оптимизации;

• Синтаксис SQL запросов;

• Очереди: Kafka, RabbitMQ;

• Технологии: Linux, Git, Docker, S3, Kubernetes;

• Принципы: SOLID, DRY, KISS.

Будет плюсом:

• Опыт в написании unit-тестов;

• Опыт работы со стриминговыми/real-time сервисами (аудио/видео);

• Опыт руководства командой разработчиков (постановка, декомпозиция задач);

• Умение разбираться в технической документации и в ТЗ;

• Опыт работы с Camunda, разработка BPMN процессов;

• Опыт работы с высоконагруженными распределенными системами.

• Сертификаты станут плюсом, но совсем не обязательны, нам важен достойный уровень ваших знаний и умений!

Этапы отбора:

1. Анкета;

2. Первичное интервью;

3. Техническое интервью;

4. Оффер.

Ждем в нашей команде!