Врач-кардиолог (кардиологическое отделение)

Обязанности:

• Проведение осмотра пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы;
• Направление пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-
  сосудистой системы на инструментальное обследование в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи;
• Направление пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-
  сосудистой системы на консультацию к врачам-специалистам в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения);
• Обоснование и постановка диагноза в соответствии с Международной статистической классификацией болезней и проблем, связанных со здоровьем (МКБ);
• Проведение мониторинга безопасности диагностических манипуляций
• Анализ результатов дополнительных методов диагностики(электрокардиограмма (в том числе при наличии кардиостимулятора) холтеровское мониторирование сердечного ритма, суточное мониторирование артериального давления, велоэргометрия, тредмил-тест, функция внешнего дыхания, двумерная эхокардиография, компьютерная томография сердца, магнитно-резонансная томография сердца, радионуклидные исследования у пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы);
• Оказание медицинской помощи пациентам с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы в неотложной форме;
• Заполнение соответствующей медицинской документации.

• Высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в ординатуре по специальности «Кардиология»;
• Наличие сертификата специалист по специальности "кардиология" или аккредитации специалиста по данному направлению;
• Знание порядка оказания медицинской помощи больным с сердечно-сосудистыми заболеваниями;
• Знание методов лечения пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы.

• Официальное трудоустройство;
• График работы сменный с предоставлением выходных по скользящему графику;
• Стабильная заработная плата два раза в месяц;
• Выплаты молодым специалистам в размере 10% от оклада;
• Компенсация части стоимости найма жилья в размере 8 000 рублей ежемесячно;
• Повышение квалификации за счет работодателя;
• Членам Профсоюза предоставляются льготы и гарантии, в том числе Дисконтная карта по которой предоставляются скидки от 3500 партнеров на территории РФ.