Инженер-проектировщик технологического отдела

ООО «ИС-Проект» - стабильно развивающаяся компания в области проектирования и инженерных изысканий. За 22 года успешной работы нашими сотрудниками было реализовано более 300 проектов.

Цель компании: «Создавать инновационные, современные, экологические проектные решения зданий и сооружений, которые легко реализуются и вводятся в эксплуатацию, после чего делают жизнь и работу людей более комфортной, а пространство гармоничным».

Наша команда – специалисты-профессионалы в своей области деятельности, способные решать самые сложные и нестандартные задачи, принимать основные технические решения по разрабатываемым проектам, которые успешно проходят государственную экспертизу.

Мы приглашаем в нашу команду инженера-проектировщика технологического отдела (объекты нефтепереработки, нефтехимии), в обязанности которого будет входить:

• Разработка марки рабочей документации ТХ.
• Разработка раздела проектной документации «Технологические решения» (ИОС6).
• Разработка заказной документации на технологическое оборудование.
• Выполнение необходимых расчетов (диаметр трубопровода, подбор насоса, расчет теплообменника и т.п.)

Мы приветствуем:

• высшее техническое образование;
• опыт работы в организациях, занимающихся проектированием объектов нефте- и газопереработки, нефтедобычи, нефтехимии. ;
• знание специализированных программ для проектирования.

Мы предлагаем:

• офис в центре города с бесплатной парковкой;
• официальное трудоустройство;
• своевременная оплата труда (2 раза в месяц);
• оборудованное рабочее место;
• гибкое начало и конец рабочего дня;
• возможен гибридный, гибкий график работы;
• сложные, нестандартные, интересные задачи, которые позволяют повысить профессиональный уровень каждого сотрудника;
• возможность обучения дополнительным навыкам;
• карьерный рост;
• массажное кресло для снятия напряжения и восстановления сил в течение рабочего дня,
• комфортную зону для обеда и отдыха, кофемашину,
• материальную помощь к значимым событиям (свадьба, юбилей, рождение ребенка),
• подарки детям сотрудников на Новый год и 1 сентября,
• ДМС;
• стажировку.

Уровень квалификации и дохода обсуждаются по результатам собеседования.