Аналитик данных, Реклама

Привет! Мы команда Рекламы.

Продукт более известен как "внутреннее продвижение" - это когда продавец платит маркетплейсу за продвижение в поиске, каталоге и рекомендациях во всевозможных местах. Звучит просто, но за этим всем стоит:

-3 команды DS/ML, которые обучают модели ранжировать товары так, чтоб максимизировать эффективность рекламы для продавца, управляют алгоритмами ставок и аукциона, следят за релевантностью рекламной части поисковой выдачи.

-5 команд разработки, которые строят интерфейс для управления рекламой, рекламный движок, атрибуцию событий и т.д. и т.п.

Команды продукта и маркетинга, которые регулярно приходят с новыми идеями и запусками.

-Смежные команды в поиске и рекомендациях, с которыми тесно связан наш продукт.

На стыке всего этого стоит команда аналитики, которая измеряет все что можно и нельзя, отвечает на сложные вопросы о продукте и предлагает новые идеи по развитию

Наш стек:

• Python, Hadoop, Spark, Clickhouse, Vertica, Airflow, Superset.

Вы будете:

• Заниматься выбором и расчетом продуктовых и бизнес-метрик при реализации проектов/продуктовых фич.
• Заниматься управлением и дальнейшим развитием дерева метрик продукта.
• Искать инсайты, оценивать эффективность текущих решений.
• Проводить АБ тесты для проверки гипотез.
• Заниматься полным фулстек подходом к разработке аналитики: поиск источников, написание ETL, агрегация, обработка, создание отчета в BI.
• Автоматизировать и оптимизировать текущие технические решения.
• Оперативно реагировать на ad-hoc от руководства С-level.

Нам важно:

• Опыт работы в продуктовой аналитике данных или Data Science от 2 лет.
• Сильный и уверенный Python.
• Уверенный SQL.
• Опыт работы с АБ тестами от дизайна до валидации результатов.
• Желательно умение работать с Hadoop, Spark, Clickhouse, Vertica, Airflow, Superset.
• Понимание общих принципов ИТ разработки.
• Проактивная позиция в вопросах развития продукта и аналитики.

Работа в Ozon Tech — это:

• Люди, которым не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений;
• Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых;
• Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга;
• Современный стэк и развитая инженерная культура — реализуем амбициозные проекты и создаём решения, которых ещё нет на рынке.