Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда

Общество с ограниченной ответственностью «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО «БашРТС») – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель.

Основные обязанности:

• Выполнение профилактических и ремонтных работ на электрооборудовании;
• Выполнять проверку состояния электрооборудования;
• Снятие показания приборов;
• Проведение переключения на электроустановках.

Требования к кандидатам:

• Образование "Электромонтер" или удостоверение электромонтера (3, 4, 5, 6 разряд);
• Рассматриваем без опыта работы, но с профильным образованием.

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний;
• Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ;
• Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц;
• Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты/годовую премию;
• Медицинский осмотр за счёт компании;
• Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц пакет с отпусками и больничными;
• Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты;
• Возможности для развития и карьерного роста;
• Систему наставничества и поддержки новичка;
• Наши офисы находятся в восьми городах Республики Башкортостан и во всех районах. Мы хотим, чтобы вам было удобно добираться — поэтому сможем подобрать для вас удобную локацию.

Место работы:

• ул. Б.Ибрагимова, 61;
• ул. Новоженова, 11;
• ул. Р. Нуреева, 18;
• ул. Мингажева, 125/2.

Социальный пакет:

• Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах;
• ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение);
• Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании;
• Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан;
• Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям и пр.;
• Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.