Ведущий инженер отдела по энергетической безопасности

Обязанности:

• Осуществление контроля за соблюдением требований энергетической безопасности и охраны труда в структурных подразделениях, эксплуатирующих объекты энергетики Общества.
• Ведение деловой переписки со структурными подразделениями Общества, контролирующими органами и сторонними организациями по вопросам охраны труда и энергетической безопасности.
• Рассмотрение и согласование поступающей документации от структурных подразделений Общества, эксплуатирующих объекты энергетики Общества, по вопросам обеспечения энергетической безопасности и охраны труда.
• Участие в составе комиссии производственного контроля по проверке надежной и безопасной эксплуатации энергетического оборудования совместно с Блоком «Энергетика».
• Подготовка отчетов, докладов и аналитических справок для руководства Общества, Компании и органов государственного контроля и надзора о выполнении актов-предписаний, планов мероприятий по устранению нарушений, указанных в актах-предписаниях.
• Участие в постоянно действующей комиссии (Центральной/цеховой) по проверке знаний норм и правил работы в электроустановках Общества.

Требования:

• Высшее образование по направлению энергетика, энергетические комплексы и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда или высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности
• Профильный стаж работы (в электроэнергетике) не менее 5-ти лет.

Место работы и режим:

• Работа вахтовым методом на месторождении, 30/30.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
• Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
• Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Ипотечное жилищное кредитование.