Редактор правовых новостей

В интернет-издание ГАРАНТ.РУ требуется пишущий редактор правовых новостей.

Портал ГАРАНТ.РУ – ведущее российское правовое издание, предоставляющее читателям достоверную и оперативную информацию обо всех изменениях законодательства, а также рекомендации по их применению на практике. На ГАРАНТ.РУ вы всегда найдете свежие новости, аналитические материалы, авторские колонки профессионалов и официальных лиц, аудио- и видеосюжеты, инфографику, актуальные редакции нормативных актов и многое другое. Среди экспертов руководители органов государственной власти и ведущие специалисты в своей области.

Портал ГАРАНТ.РУ — важная составляющая информационно-правового обеспечения ГАРАНТ, которое включает в себя систему ГАРАНТ, Правовой консалтинг, Электронные услуги и т. п.

Дружная команда портала ГАРАНТ.РУ ищет активного и компетентного новостника, который разбирается в праве и/или имеет опыт работы в деловых изданиях схожей тематики. Юридическое образование желательно, но не обязательно.

Задачи, которые нужно будет выполнять:

- мониторинг и анализ текущих изменений в законодательстве, судебной практики, иных событий правового характера;

- отбор информационных поводов для подготовки правовых новостей;

- подготовка развернутых новостей (норма - 5 в день) для публикации на портале, верстка, согласование и размещение.

Наши пожелания к кандидатам:

- высшее юридическое образование (желательно);

- опыт написания материалов правового характера или опыт работы в деловом издании;

- умение ориентироваться в законодательстве РФ;

- умение грамотно, понятно, лаконично и интересно излагать материал, расставлять акценты.

Условия работы:

- офис в шаговой доступности от м. Ломоносовский проспект (территория МГУ);

- полная занятость (5/2), гибкое начало рабочего дня (08:00-10:00 МСК), гибридный характер работы;

- полностью "белая" заработная плата: от 117 000 руб. в месяц gross (оклад 102 000 + ежемесячная премия 15 000) + премии за количество просмотров материалов на сайте;

- оформление в штат компании с первого дня работы, полное соблюдение ТК РФ;

- доброжелательная атмосфера в коллективе, отсутствие авралов и переработок, помощь и поддержка со стороны коллег и руководства.