Методолог 1С: УХ

«Центр Автоматизации Бизнеса Форвард» который внедряет и сопровождает информационные системы на платформе 1С с 1998 г. Нашими клиентами являются такие холдинги как Роснефть, Газпромнефть, Корпорацию «МИГ», Норникель, "Лукойл Лубрикантс",Транснефть, Татнефть, Зарубежнефть, Квадра, Российский морской порт и многие другие Компании.

Обязанности:

• Участие в проекте разработки и внедрения 1С:УХ

• Сбор и анализ требований и пожеланий Заказчика к системе

• Подготовка проектной документации

• Постановка задач разработчикам, приёмка выполненных задач, тестирование и сдача результата Заказчику

• Анализ разработанного ранее функционала в базах, вынесение предложений по оптимизации данного функционала и доработкам

• Разработка методических материалов, пользовательский инструкций

• Консультирование, обучение и поддержка пользователей по работе в системах 1С.

• Выявление ошибок, приводящих к нарушению функциональности системы, причин возникновения подобных ситуаций

Требования:

• Знание типового функционала 1С:УХ, знание структуры метаданных данной системы

• Опыт участия в завершённых проектах внедрения на платформе 1С

• Понимание принципов работы делопроизводства

• Опыт работы в роли консультанта-аналитика

• Знание программ MS Office

• Умение общаться с пользователями и выявлять потребность

• Умение работать в многозадачном режиме

• Умение выстраивать взаимоотношения с пользователями

• Работа только на территории РФ

Условия:

• Мы готовы обучать всем тонкостям профессии и помогать в процессе работы, если Вам не хватает знаний, опыта или уверенности в том, что Вы подойдете на данную вакансию.
• Мы ценим и уважаем наших сотрудников: официально трудоустраиваем с 1-го дня, своевременно выплачиваем заработную плату.
• Мы делимся опытом и знаниями: у нас есть корпоративная библиотека, проводим внутренние обучение и предоставляем скидки на обучение сотрудников и родственников в УЦ "Трайтек"
• Удалённый формат работы.
• Работа по Московскому часовому поясу (с 08.00 до 17.00 по МСК).
• Гибкая зарплатная вилка: мотивация обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.