Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования в филиал Южный

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Осуществление ежедневного контроля за состоянием инженерных систем, ремонт и обслуживание электрооборудования;
• Проведение планово-предупредительного ремонта электрической части оборудования
  Проведение аварийных работ;
• Выявление причин износа оборудования, принятие мер по их предупреждению и устранению;
• Обеспечение правильной эксплуатации и ремонта электрических сетей;
• Монтаж новых электрических сетей.

Требования:

• Образование среднее профессиональное профильное (электрик) (профстандарт 40.048);
• Опыт работы по профессии слесарь-электрик по ремонту электрооборудования не менее 1 года;
• Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, а также внеочередных медицинских осмотров;
• Прохождение противопожарного инструктажа;
• Прохождение инструктажа по охране труда на рабочем месте;
• Группа по электробезопасности не ниже III;
• Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет.

График работы:

• 1/3 с 8:00 до 8:00.

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;

• Дополнительные выплаты по итогам работы;

• Оплата листков нетрудоспособности;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);

• Питание за счет средств предприятия;

• Дополнительное образование за счет предприятия;

• Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;

• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;

• Профсоюзная организация.