Руководитель группы отдела главного энергетика

Обязанности:

• Рассматривает поступающие на согласование технические задания на производство капитальных ремонтов электрооборудования и электрических сетей.

• Принимает участие в работе по съему, выгрузке, обработке показаний приборов учета электрической энергии, передаче данных энергоснабжающим организациям.

• Принимает участие в работе по предоставлению сведений для формирования и корректировки тарифного дела.

• Принимает участие в разработке мероприятий по повышению надежности и экономичности работы электроустановок, по совершенствованию организации ремонтных работ.

• Принимает участие в работе по подаче заявок на обучение электротехнического персонала, аттестацию и проверку знаний правил эксплуатации электроустановок, охраны труда.

• Организует работу по заключению договоров, курируемых отделом.

Требования:

• Высшее техническое образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
• Умение работать с технической документацией, читать чертежи.
• Уверенный пользователь ПК, пакета MS Office, 1С.
• Наличие группы по электробезопасности не ниже 3.

Мы предлагаем:

ЧАСТИЧНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ СТОИМОСТИ ПОЛУЧЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ЗАОЧНОЙ ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ В ВУЗАХ НИЖНЕГО НОВГОРОДА ПО ПРИОРИТЕТНЫМ ДЛЯ ОБЩЕСТВА НАПРАВЛЕНИЯМ ДО 60 000 РУБ.В ГОД

• работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
• рабочее место по адресу: ул. Ларина, 20;
• пятидневная рабочая неделя, понедельник-четверг с 7:00 до 16:00, в пятницу с 7:00 до 15:00;
• оформление согласно ТК РФ (оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск);
• официальная стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, ежегодное повышение заработной платы);
• расширенный социальный пакет (ДМС, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи);
• дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни компании;
• система наставничества, обучение необходимым навыкам и адаптация в Обществе;
• развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, волонтерские проекты, турслеты, совет молодежи и др.);
• подарки на Новый год и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников;
• корпоративный транспорт