Руководитель отдела продаж

Наша компания занимается строительством промышленных зданий под ключ, от идеи до реализации. Ключевые направления деятельности - проектирование, строительство промышленных зданий, а также производство металлоконструкций. Мы на рынке более 10 лет. В портфеле компаний более 300 проектов по всей России.

Наша миссия:
Внести вклад в развитие экономики РФ, изменить отношение общества к строительной отрасли, создавая комфортную, современную инфраструктуру и благоустройство как основу развития бизнеса.

Что нас отличает от конкурентов:
- Предоставляем клиентам точность, экспертность, высокий уровень деловой этики и эффективного взаимодействия в любое время.
- Постоянно улучшаем качество услуг, внедряем современные технологии, развиваемся и совершенствуемся в профессиональной и личностной сфере.

Почему открыта вакансия:

Каждый год мы кратно растем и в 2024 году мы поставили для себя цель вырасти в 4 раза по приходу денежных средств.

Уровень экспертности наших менеджеров по продажам очень высок, поэтому клиенты всегда нам доверяют, и знают, что на нас можно положиться. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужен сильный, заряженный, амбициозный руководитель отдела продаж, который возьмет под себя сформированную команду и побьет все наши рекорды по продажам!

Наш отдел продаж работает только по входящим заявкам, нет холодного обзвона. Выстроена 2-уровневая система по работе с клиентами. Отдел поделен на квалификаторов и хантеров. Всю бумажную работу выполняет ассистент отдела, менеджеры полностью освобождены от рутинных задач.

Мы предлагаем вам:

- среднемесячный доход: от 150 000 руб. до 250 000 руб. (оклад + KPI);

- участие в стратегии развития компании. Развивающие мероприятия (стратегические сессии для руководящего состава);

- возможность роста до директора по продажам или коммерческого директора;

- выплата зарплаты 2 раза в месяц;

- доставка обедов в офис, наличие собственной кухни;

- отдел продаж, работающий только с входящими заявками;

- мы работаем в Bitrix 24;

- востребованный продукт, который легко продавать;

- корпоративная библиотека современной бизнес-литературы;

- два крупных корпоратива в год;

- супер крутая команда руководителей (управляющее звено).

Какой результат ждем от руководителя:

- отдел продаж, выполняющий план по продажам и конверсии;

- отдел продаж, самостоятельно генерирующий и тестирующий гипотезы по повышению качественных метрик (средний чек, конверсия, цикл сделки);

- отдел продаж, качественно и быстро внедряющий инновации в работу (новые скрипты, подходы в работе с клиентом, технологию работы);

- грамотно выстроена коммуникация внутри отдела и с другими отделами.

Метрики, с которыми предстоит работать:

- % выполнения плана продаж: по новым/по повторным клиентам;

- % конверсии в продажу.

Что нужно иметь кандидату:

- опыт работы руководителем отдела продаж от 3-х лет;

- уверенные аналитические навыки: умение работать с ключевыми метриками и влиять на них;

- умение создавать, внедрять и контролировать исполнение технологии продаж;

- навык руководить людьми, мотивировать их и обучать;

- умение добиваться высоких результатов (работа с планами по продажам и конверсией);

- инициативность, активность, отсутствие барьеров в общении.

Если вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для вас, напишите сопроводительное письмо, рассказав про свой успешный кейс: какой крутой инструмент вы внедрили в отделе продаж и какой результат получили в цифрах?

Успехов и до встречи на собеседовании!