Специалист по подбору персонала (г.Новочеркасск)

Перед вами не просто вакансия – это уникальная возможность - участвовать в создании магистральных, грузовых и пассажирских электровозов, стать частью команды профессионалов, которая поощряет и развивает своих сотрудников.

Мы входим в состав группы ТМХ, занимающей первое место в России и СНГ по производству железнодорожного транспорта. Мы постоянно развиваемся и не стоим на месте, обновляем производственные мощности и выпускаем современную технику.

Если ты хочешь присоединиться к нам, мы ждем тебя на работу! Желающим достойно зарабатывать мы поможем получить востребованную профессию и предоставим реальные возможности для личностного и карьерного роста. Наши сотрудники – наше главное конкурентное преимущество.

В производственную компанию ООО "ПК"НЭВЗ", входящую в ГК "ТРАНСМАШХОЛДИНГ" требуется ведущий специалист по подбору персонала.

Обязанности:

• Осуществляет приём заявок на подбор персонала.
• Проводит анализ вакансий и внешнего рынка труда.
• Размещает вакансии на информационных ресурсах.
• Осуществляет подбор и оценку кандидатов на вакансии во внутренних и внешних источниках.
• Проводит собеседования с кандидатами на вакантные должности с обеспечением обратной связи.
• Ведет этапы подбора в программе E-staff.
• Консультирует кандидатов об этапах приёма на работу.
• Взаимодействует с кадровыми агентствами по вопросам привлечения персонала (заключение и ведение договоров на предоставление персонала).
• Ведет отчеты о состоянии подбора, приема и увольнения персонала (количество заявок, людей на оформлении и принятых сотрудников).
• Осуществляет работу с центрами занятости населения.

• Высшее образование — бакалавриат, дополнительное профессиональное образование программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала, и стаж работы специалистом по подбору персонала 1 категории не менее одного года;
• Уверенный пользователь ПК, работать с приложениями Microsoft Office: Word, Excel, Outloоk, 1С: Предприятие.

• официальное трудоустройство;
• полный социальный пакет;
• возможность карьерного и профессионального роста;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежемесячная премия 20% от оклада;
• льготные путевки санаторно-курортного отдыха и лечения;
• оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• регулярное проведение спортивных и развлекательных мероприятий. Наши сотрудники – наше главное конкурентное преимущество.