EVRAZ — один из крупнейших производителей стали в мире с собственной базой железной руды и коксующегося угля. ЕвразТехника разрабатывает IT-системы для всех предприятий холдинга в России. Основные направления — Производственные системы (Back, Front-end), ERP, AI, BI. Команда профессионалов готова расширять свой штат и повысить показатели укомплектованности благодаря работе современного HR менеджера!
Основные направления работы:
- Поиск персонала на ключевые IT позиции
- Ведение базы кандидатов в Хантфлоу, поддержка в актуальном состоянии;
- Формирование доверительных отношений с коллегами и кандидатами;
- Участие во внутренних и внешних проектах;
- Сопровождение кандидата на этапе pre-boarding.
Необходимые знания и навыки:
- Опыт подбора персонала от 2-х лет;
- Опыт проведения интервью IT специалистов и оценочных мероприятий;
- Высшее образование (психология/управление персоналом/IT).
Будет преимуществом :
- Опыт поиска специалистов через соц. сети, группы и Telegramm каналы;
- Знание boolean или x-ray search.
Условия: - Команда профессионалов, в кругу которых ты не будешь брошен один на один с проблемой;
- Индивидуальный подход к профессиональному росту и развитию внутри компании;
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и "белая" заработная плата;
- ДМС со стоматологией.