Московское машиностроительное предприятие имени В.В.Чернышева — одна из ведущих компаний российского оборонно–промышленного комплекса, специализирующаяся на производстве и ремонте авиационных двигателей. Входит в состав Объединенной двигателестроительной корпорации (ОДК), которая входит в Государственную корпорацию «Ростех».
Предприятию требуется "Инженер-конструктор (Управление главного механика)".
Обязанности: -
Знание «Правил безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения»
-
Приказ Ростехнадзора № 461 от26.11.2020;
-
Расчет подкрановых путей кран-балок подвесных и опорных, а так же монорельсов до Q=5т;
-
Проектирование подкрановых путей кран-балок, монорельсов, грузоподъемных приспособлений, расчет их на прочность по нагрузке
-
Проектирование нестандартного оборудования
-
Владение программами Autocad , Unigraphics, другие программы компьютерного проектирования, знание ЕСКД, знание технологии машиностроительного производства.
Требования: - Ответственность, способность анализировать большие объемы технической информации, умение работать в коллективе, коммуникабельность
Условия: - Оформление строго по ТК РФ с первого дня работы, с соблюдением социальных гарантий;
- Оплачиваемый отпуск;
- Оплачиваемый больничный;
- График работы с 07.30 - 16.10;
- Официальная заработная плата, выплаты два раза в месяц;
- В организации действует коллективный договор, который предусматривает ежегодную индексацию заработной платы;
- Медицинское обслуживание на территории предприятия ,а так же в Многопрофильных медицинских центрах "Центравиамед";
- Возможность бесплатного питания в столовой на территории завода;
- Бесплатное общежитие рядом с заводом, а так же возможность компенсации аренды жилья;
- 10 минут от метро Тушинская, просим обратить внимание , что планируется переезд на другую площадку - м. Семеновская, в 2025 году;
- Повышение квалификации;
- На предприятии развита корпоративная культура (спортивные соревнования, праздники, конкурсы как для сотрудников ,так и детей);
- Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и во всей отрасли;
- Компенсация детского отдыха, новогодние подарки;
- Льготное посещение бассейна рядом с работой членам профсоюза.