Руководитель отдела продаж (РОП) навального цемента, цемента в мешках и сухих строительных смесей.

1. Почему нам нужен РОП.

Крупной производственно-логистической компании в связи с расширением масштаба бизнеса требуется Руководитель отдела продаж (РОП) цемента и сухих строительных смесей.

2. Кто мы и чем занимается наша компания.

Наша компания занимается производством, перевалкой, хранением, продажей и перевозкой строительных материалов. Отдел продаж нужно будет построить практически с "0". Продаем только то, что сами производим!

3. Наши производственные активы.
В собственности компании самая большая Перевалка цемента в России с ж/д путями и элеватором, производственной мощностью 70’000 тн. цемента в месяц, 2 линии фасовки цемента в мешки, бетонный завод и завод сухих строительных смесей, а также более 100 автоцементовозов, 20 бортовых автомобилей и 20 автоконтейнеровозов.

4. Кто наши клиенты.
Клиентами нашей компании являются крупные производители цемента, такие как: Цемрос, БЦК, Аккерманн и другие, а также строительные и производственные компании Московского региона, такие как: ПИК, Крост, Самолет, Автобан и многие другие. По контейнерным перевозкам мы сотрудничаем практически со всеми контейнерными терминалами Москвы и Московской области.

5. Кого мы ищем.
Мы ищем человека, который (ОБЯЗАТЕЛЬНО!) имеет опыт в построении отделов продажах с "0", работал в CRM системах, обладает аналитическим складом ума и системностью мышления, способным набрать и замотивировать команду единомышленников на выполнение сверхзадач!

6. Мотивация РОПа и дополнительные бонусы.
Позиция РОПа строительных материалов открывается в нашей компании впервые. Подчинение происходит напрямую Акционеру компании. Поддержка всех самых смелых и новационных идей, а также обучение построению отделов продаж за счет компании. Работа в новом современном офисе в БЦ Орбита (Строгино) с периодическими выездами на производственную площадку в г. Наро-Фоминск. Мотивационная составляющая: фикс - 200.000 рублей в месяц + до 100% при выполнении плана продаж. После прохождения испытательного срока выдается брендированная служебная машина EXEED. При выполнении сверхзадач выплачивается Gross Bonus на команду - 1.000.000 рублей в месяц.

7. Минусы работы в нашей компании.
Вам придется погружаться в работу 24/7, пропустить через себя гигантский объем информации, работать в режиме сумасшедшей многозадачности и неопределенности, скорее всего и сверхурочно, читать кучу литературы, общаться с огромным количеством людей и решать большое количество проблем каждый день, включая праздники и выходные. Если Вы к такому НЕ готовы, то не тратьте ни наше, ни Ваше время и не читайте вакансию дальше.

8. Каким мы видим РОПа.
• Активный, позитивный, быстрый (ум);
• Имеющий успешный опыт в продажах, в качестве продажника, предпочтительно - в качестве руководителя;
• Быстро обучающийся и включающийся в любой процесс;

• Любящий и умеющий решать/выполнять задачи без вводных, когда нужно ориентироваться в ситуации с большой степенью неопределенности;
• Отличное знание MS Office: Word, Excel, PowerPoint, опыт работы с CRM системами;
• Умение вести переговоры и добиваться поставленных руководством целей:

• Умение расставлять приоритеты и реагировать на изменение ситуации;
• Способность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, готовность к переработкам;
• Высокие организаторские способности, отличные навыки письменной и устной речи, межличностного общения, управления и стратегического мышления.

9. Заключительный и, пожалуй, самый важный вопрос.
• И теперь, если Вы внимательно прочли вакансию, и решили, что хотите с нами работать, начните сопроводительное письмо (отклик) со слов: Я уверен в своих силах и готов построить успешный отдел продаж строительных материалов с "0". Трудности и неопределенность меня ни сколько не пугают, а наоборот, дополнительно мотивируют!

• Также обязательно напишите в 1-2 абзацах, почему на данную работы мы должны взять именно Вас.
• По этим 2-м критериям мы поймем, что Вы действительно ответственный и внимательный к мелочам человек, а также умеете себя презентовать.