Руководитель отдела кадров

Итоговый размер оплаты труда определяется по результатам собеседования.

Обязанности:

• Руководство отделом кадров (2 работника в подчинении);
• Ведение КДП в полном объеме до 100 чел.;
• Учет, заполнение и хранение трудовых книжек;
• Ведения табеля учета использования рабочего времени;
• Составление и исполнение графика отпусков;
• Подготовка материалов для предоставления персонала к поощрениям и награждениям;
• Организация проведения аттестации работников учреждения;
• Составление и сдача установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами (Отчеты ЕФС-1);
• Актуализация ЛНА (локально-нормативные акты), ДИ (должностные инструкции), ПВТР и Коллективного договора;
• Консультирование персонала и руководства учреждения по трудовому законодательству;
• Ведение воинского учета (планы, карточки Ф10, уведомления, отчеты и т.д.).

• Высшее образование (обязательно);
• Опыт работы от 2 лет в компаниях численностью от 100чел. (работа в бюджетном учреждении будет преимуществом);
• Опыт работы в бюджетном учреждении будет преимуществом;
• Опыт самостоятельной разработки положений, должностных инструкций, внутрениних нормативных документов;
• Уверенный пользователь ПК: Word, Excel.

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 (с 9.00 до 18.00, сб,вс - вых.);
• Окончательных уровень заработной платы по итогам собеседования;
• Отпуск 28 дней;
• Испытательный срок - 3 месяца.