Руководитель отдела продаж (Москва)

Мы ищем Руководителя Отдела Продаж офлайн в г. Москва (Место офиса: Москва, м. Речной вокзал)​​​​​​​.

Мы, это ООО "Лазер Лаб".

Компания является лидером на бьюти-рынке и находится в состоянии активного роста и развития.

Компания специализируется на продаже передового оборудования для косметологии. Наш план на 2024 год - расширение ассортимента и расширение нашего вклада в рост индустрии красоты и ухода за кожей.

Наши обучающие программы — настоящая сила, они помогают нашим клиентам быть в курсе последних тенденций и максимально эффективно использовать оборудование.

Мы ищем Руководителя Отдела продаж с опытом работы в аналогичной должности от 3-х лет и управления персоналом от 10 человек.

А еще мы ждем, что это будет руководитель с активной профессиональной позицией, генератор идей, с быстрой скоростью реагирования на вызовы рынка. Это должен быть современно мыслящий человек, активно владеющий новыми технологиями работы.

Преимущества работы у нас:

▪️Молодая и успешная компания с достойным бюджетом;

▪️Возможность быстро увидеть результат своей работы: у нас нет бюрократии, и нам не нужно изобретать велосипед;

▪️Молодое руководство, которое всегда открыто к диалогу и поддерживает экологичную атмосферу в компании.

▪️А так же для успешного ввода в должность мы предоставим кандидату опытного наставника.

Условия работы:

▪️Офис м. Речной вокзал;

▪️График 5/2

▪️Стабильный доход в диапазоне от 150000 до 200 000 руб.; Более подробно по результатам собеседования.

▪️Выплаты зп два раза в месяц,

▪️Оплачиваемый отпуск;

▪️Испытательный срок 1 месяц (оплачиваемый)

Наш идеальный кандидат:

- профессионально анализирует рынок и конкурентов;

- знает теорию и практику продаж, активно владеет инструментами продаж;

- умеет работать с холодными продажами;

- умеет преобразовывать цели в задачи, грамотно ставить их подчиненным, владеет управленческим контролем;

- работает по приоритетам с быстрой скоростью реагирования;

- готов к самостоятельным решениям в рамках своей должности;

- знает как мотивировать сотрудников к работе;

- умеет управлять нововведениями;

- обладает финансовой грамотностью;

- грамотно применяет KPI к подчиненным;

- готов к выполнению системы KPI с наивысшими результатами;

- владеет инструментами управления командой;

- знает что такое управленческая отчетность, умеет ее читать, формировать, своевременно предоставлять;

- понимает значение работы с Дебиторской задолженностью, знает как не допускать просрочки;

- свободно работает в СРМ- системах;

- грамотно выстраивает конструктивное взаимодействие со взаимодействующими;

- соблюдает корпоративную культуру в общении с клиентами и внутри компании.

Как мы будет рассматривать кандидатов:

- по резюме и тексту, который сопровождает отклик;

- приветствуем кандидатов, которые дадут в отклике ссылку на ролик с самопрезентацией;

- мы отвечаем в течение 24 часов всем откликнувшимся кандидатам или приглашением на собеседование или отказом ;

- предварительное собеседование с кандидатом проводит наш HR- менеджер или по телефону или через ZOOM. Коммуникация в чате HH.ru;

- отобранные кандидаты приглашаются на онлайн-интервью с Исполнительным директором Компании;

- кандидаты должны быть готовы заполнить анкету.

Если вас заинтересовала вакансия, откликайтесь в чат.