IT-рекрутер

В связи с расширением IT команды в отдел подбора персонала требуется активный специалист, готовый расти и развиваться в сфере HR.

Задачи:

• Активный поиск и привлечение кандидатов на IT вакансии разного уровня Junior, Middle и Senior: backend/frontend developers, DevOps, QA, Бизнес/системные аналитики, системные администраторы, разработчики, тестировщики и другие;
• Ведение более 10 разноплановых вакансий с соблюдением сроков и приоритетов;
• Выстраивание партнерских отношений с бизнес-заказчиками;
• Коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;
• Аналитика и отчетность по открытым вакансиям, ведение базы кандидатов (Friend Work).

Мы ожидаем:

• Огромное желание развиваться именно в IT подборе;
• Опыт работы it-подборе от 6 мес;
• Сильные коммуникативные навыки и высокий уровень ответственности;
• Умение работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, оперативно принимать решения;
• Ориентированность на результат.

Мы предлагаем:

• Социальную защищенность - прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + ежемесячный KPI);
• Возможность влиять на свой доход –премирование за выполнение и перевыполнение плана найма;
• Гарантированный доход на периоде испытательного срока;
• Отличные условия для карьерного и профессионального роста в лидирующей Федеральной компании;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Возможен полностью удалённый формат