Менеджер проектных продаж

В компании Геостальсервис - торгово-строительная компания полного цикла (проектируем - поставляем - выполняем СМР), специализируемся в области устройства ограждающих конструкций из шпунта Ларсена, - открыт конкурс на позицию Менеджер проектных продаж.

Готовы предложить 100-процентное погружение в продукт и рынок, интересные проектные продажи, развитие и обучение.

Что придется делать?

- Обрабатывать входящие обращения от новых клиентов и работать с действующей базой клиентов.

- Консультировать клиентов по ассортименту для совершения сделок по шпунту Ларсена;

- Согласовывать условия работы с клиентами, готовить коммерческие предложения, вести договорную работу.

- Контролировать поставки и строительно-монтажные работы (взаимодействие с логистом/ снабжением, отделом СМР).

- Контролировать подписание первичных документов.

- Работать в CRM.

Что мы хотим видеть в нашем кандидате?

- Развитые коммуникативные навыки.

- Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки.

- Знание техник эффективных продаж.

- Опыт работы с холодными звонками будет являться преимуществом.

- Опыт работы в CRM программах (мы работаем в AmoCRM).

- Опыт в продажах от 3-х лет.

Ты нам подходишь если:

- Берешь ответственность за свой результат и умеешь добиваться цели.

- Для тебя личностный и профессиональный рост является важной ценностью.

- Ты автор своей карьеры и делаешь больше, чем от тебя ожидают.

Что мы ценим в людях:

- Честность и этичность – между пользой дела и личной выгодой, всегда выбирает пользу дела.

- Высокий темп работы – соблюдает дедлайны, умеет планировать и организовать свой рабочий день.

- Профессионализм – всегда повышает свою квалификацию и прокачивает скиллы.

- Результат – нацелен на результат, а не на процесс.

Что мы предлагаем?

- Трудоустройство по ТК РФ.

- График работы - 5/2, с 9 до 18 часов.

- Оклад 70 000 000 (фикс + KPI) + процент от продаж (в среднем от 120 000).

- Офис в центре Москвы, в шаговой доступности от трех станций метро.

- Корпоративной телефон и мобильная связь.

- Обучение и ввод в должность.

- Развитая корпоративная культура - на ДР компании выезжаем в мини-путешествие.