Привет!
Сейчас мы расширяемся, поэтому ищем проджекта в отдел трафика, который владеет инструментами digital продвижения на продвинутом уровне.
Hola Agency – digital агентство, на рынке более 7 лет, мы предоставляем полный спектр маркетинговых услуг для B2B сектора. SMM, таргетированная и контекстная реклама, influence-маркетинг, e-mail маркетинг, продвижение на маркетплейсах.
На данный момент ведем 20 проектов. Среди наших клиентов такие бренды, как: Tom Tailor, федеральная сеть детской одежды BebaKids, сеть женской одежды M.Reason, Маленькая Леди, Mysa и другие.
Ты будешь управлять командой таргетологов, контекстологов и e-mail маркетологов, разрабатывать планы запусков проектов, рассчитывать медиапланы, достигать поставленных KPI.
Что предстоит делать:
- Определение KPI и рекламных инструментов с учетом целей клиента, подготовка и реализация маркетинговых стратегий для текущих и новых клиентов;
- Анализ состояния проектов и влияние на результаты: выполнение плановых показателей, реализация бюджета, корректировка стратегических и тактических действий команды;
- Участие в Presale, расчеты медиапланов, в том числе для тендеров;
- Подготовка отчетов для клиентов по результатам работ;
- Участие в переговорах с клиентами;
Ты подойдешь если:
- Есть опыт работы на позиции project manager / интернет-маркетолог в рекламном агентстве от 1 года и имеешь реальные кейсы роста показателей с применением нескольких инструментов продвижения;
- Имеешь практический опыт настройки рекламных кампаний на площадках: Яндекс.Директ, Vk.com , TG ADS, Яндекс.Промостраницы, TelegaIN — самостоятельно или с помощью специалистов по направлениям;
- Уверенно владеешь системами аналитики: Яндекс.Метрика, Calltouch, Comagic, Roistat и т.д.;
- Продвинутый уровень Excel (Формулы, ВПР, сводные таблицы) — любишь и уважаешь таблицы;
- Можешь рассчитать медиаплан для различных рекламных платформ;
Что ждет тебя в Hola:
- Доход будет складываться из оклада + KPI — от 80 до 120 тыс. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании;
-
Гибридный формат работы 5/2, 2-3 дня офис;
-
Удобное время начала рабочего дня ( с 9:00 до 11:00);
-
Офис на набережной м.Павелецкая, у нас отсутствует дресс-код, мы поддерживаем неформальную обстановку и общаемся на равных;
-
Договор по сз / ип;
-
Обучение и наставничество: плавное введение в должность;
-
Возможность развития и роста: все наши сотрудники выросли внутри компании.